Pour se mettre en conformité au RGPD, l’entreprise recrute des profils très variés

Deux entreprises sur trois prévoient de recruter dans le cadre du règlement européen sur la protection des données personnelles. Au-delà de la nomination d’un DPO, obligatoire pour certaines organisations, le RGPD doit s’entourer de compétences mêlant IT et juridique.

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