Il invente un bot pour optimiser ses candidatures : bilan mitigé

Face à des recruteurs qui utilisent des logiciels de filtrage pour sélectionner les candidatures, Robert Coombs a opté pour un bot afin d'optimiser ses offres de service. Le rôle de la recommandation et la difficulté à promouvoir les candidatures atypiques ont fait en partie échouer l'expérience.

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